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每个人的辞职触发点都不同，取决于各自的价值观、目标和情况。以下是一些可能的辞职触发点： 1. 缺乏发展机会：如果你觉得当前工作无法提供你所寻求的职业发展机会，你可能会考虑辞职。这可能是由于工作内容重复、无法晋升或缺乏学习机会等原因。 2. 工作不满意：如果你对当前工作感到不满意，无法享受工作或觉得工作与个人价值观不符，那么辞职可能是一个选项。这可能是由于工作环境问题、与同事或上级的冲突、缺乏工作满足感等原因。 3. 薪资和福利不公平：如果你觉得自己的薪资和福利与工作贡献不匹配，或者相比其他同行行业相对较低，你可能会考虑辞职。 4. 工作与个人生活平衡问题：如果工作给你带来了过度压力，严重影响了个人生活和健康，你可能会考虑辞职以寻找更好的工作与生活平衡。 5. 追求激情和兴趣：如果你觉得自己无法在当前工作中发挥自己的激情与兴趣，无法追求你真正喜欢的事业，你可能会考虑辞职去追逐梦想。 6. 比较好的机会出现：如果你得到了一个更好的工作机会，能够提供更好的职业发展、待遇或满足你的目标，你可能会考虑辞职。 需要注意的是，辞职是一个重要的决定，应该在充分考虑和评估之后做出。有时，改善当前工作环境、与上级沟通、寻求职业咨询或转换职业领域可能是更好的选择。

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心梗的高危人群包括：老年人，糖尿病患者，吸烟人群，合并高血压、高血脂、肥胖的人群，父母有早发冠心病史者。，作为医护人员，看到患者在自己的帮助下顺利就医，我们也收获了满满的成就感。

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